‘‘Re penser ensemble’’

Tag

// apprenance
SEP
25
2013

Learning stories (histoires apprenantes)

En français, on appelle ça des histoires apprenantes, ce qui est aussi ambigu que learning stories en anglais. Est-ce l’histoire qui apprend toute seule où est-ce elle qui nous livre un enseignement? Est-ce une « histoire à apprendre », comme on dirait une « cale à poncer »
BY
COMMENT Off
TAG , , , ,
SEP
19
2013

Intelligence collective

Le collectif est beaucoup plus intelligent qu’on ne le croit. Brassens chantait « Le pluriel ne vaut rien à l’homme et sitôt qu’on est plus de quatre, on est une bande de cons »… Sans passer pour un gourou du management, il dénonce une vision caricaturale
BY
COMMENT 2
TAG , , , ,
JUIL
19
2013

Tell the world about your « Learning Story »

Hi, this is a test page to experiment an online tool for describing learning stories, in preparation of the SOL Global Forum in Paris, May 2014. Learning stories will be shared by their bearers in conversational workshop during the Forum. For now, you may be the bearer, or just
BY
COMMENT 0
TAG , , ,

Principes empruntés à l’organisation apprenante

Rapidement, sans entrer dans le détail, quelques principes empruntés à la notion d’organisation apprenante… Si ce sujet vous intéresse, n’hésitez pas à (re)lire Peter Senge (The fifth Discipline, ). Le travail collectif et personnel nécessaire à la transformation
Lire la suite
BY
COMMENT Off
TAG , , , ,

Action

Fondements

Liaisons

L’internome est une société de conseil en évolution culturelle des entreprises.

Nous intervenons directement avec vous pour contribuer à changer ce qui peut l'être, à accepter ce qui ne peut pas l'être, et à mieux voir la différence...
Nous le faisons uniquement si nous aimons le but et les moyens de votre démarche.

L’internome est principalement animé par son fondateur, Pascal Jouxtel, en combinaison avec des partenaires de confiance, dans le cadre d'une relation de coopération très souple.

Evolution Culturelle sur Scoopit!

Étiquettes

acteurs ADN apprenance collectif communauté comportements copensée dirigeants disruption décision ecosystème histoires hyperetres innovation liberté mesure mémétique métaphore méthode neurosciences organisations partenaires PME posture pratiques projet règles situation solutions Spirale dynamique sujet synesthesie système technologie transformation vivant

Restez en contact

On pensera toujours à vous grâce à la liste !

Suivez-nous sur Twitter !

Copyright L'internome - Mentions légales - Réalisation : Gangcorp