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Culture du Devenir

Comment nommer ce qui viendra après la sacro-sainte Culture du Résultat ? Aujourd’hui, questionner celle-ci trop vivement relève du tabou, et sitôt que l’on évoque son « après », on est pris pour un opposant. Il est vrai que dans certains environnements, la culture du

Inclusion de soi

Chacun fait partie du système qu’il étudie, surtout quand il s’agit d’un système relationnel, ou socio-cognitif. Ceci vaut dans la conception, l’analyse des situations, l’organisation du travail, la pratique pédagogique. Par ailleurs, le principe de « co-construction »

L’internome est une société de conseil en évolution culturelle des entreprises.

Nous intervenons directement avec vous pour contribuer à changer ce qui peut l'être, à accepter ce qui ne peut pas l'être, et à mieux voir la différence...
Nous le faisons uniquement si nous aimons le but et les moyens de votre démarche.

L’internome est principalement animé par son fondateur, Pascal Jouxtel, en combinaison avec des partenaires de confiance, dans le cadre d'une relation de coopération très souple.

Evolution Culturelle sur Scoopit!

@linternome février 12, 2019

On ne peut pas empêcher les gens d'essayer de nouveaux trucs, mais vouloir commercialiser le produit alors qu'il ne… twitter.com/i/web/status/1…
@So_lenne février 11, 2019

Toujours plus. twitter.com/bymaddyness/st…
@isaacgetz janvier 22, 2019

“The fun of a business is inversely linear to the size of the company. The bigger you get, the less fun you have an… twitter.com/i/web/status/1…

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