Beaucoup d’organisations (comme la vôtre) doivent s’adapter sans relâche, pour grandir ou simplement pour survivre.
Qui sont les vrais acteurs de cette réinvention ? Et où se trouve l’énergie nécessaire ? La réponse est dans les situations de travail quotidiennes et dans les fonctionnements naturels dont on ne parle jamais.
Vous vous dites parfois :
- Je voudrais améliorer le jeu collectif, au sein d’une équipe ou d’une population hétérogène
- Je voudrais rendre notre système plus vertueux, pour qu’il produise les comportements souhaités
- Je voudrais que notre business soit plus durable, plus amical pour l’environnement
- Je voudrais libérer la créativité face à des changements externes
- Je voudrais refonder les règles de management
- Je voudrais réparer les dégâts d’une fusion récente
- Je voudrais que les gens se sentent mieux et soient plus efficaces au travail
- Je voudrais inviter à de nouveaux modes de pensée
- Je voudrais que mes collaborateurs me surprennent
- Je voudrais que nous fassions un arrêt sur image, pour prendre du recul
Les vieux clichés qui voudraient dresser une certaine idée de la performance contre une certaine idée de la qualité de vie, vous tireront en arrière !
Le pari de l’internome, c’est que l’entreprise vivante et coopérative possède de meilleures chances de survie que l’entreprise mécaniste et calculatoire. De meilleures chances au sens de Darwin.
L’énergie se trouve au cœur du réel vécu en commun et nulle part ailleurs.
Vous pouvez réaliser le changement que vous souhaitez. Appelez-nous ! Echanger (en toute confidentialité) c’est déjà une bonne façon d’avancer dans la vision systémique d’une situation.
