‘‘Re penser ensemble’’

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JUIL
19
2013

Tell the world about your « Learning Story »

Hi, this is a test page to experiment an online tool for describing learning stories, in preparation of the SOL Global Forum in Paris, May 2014. Learning stories will be shared by their bearers in conversational workshop during the Forum. For now, you may be the bearer, or just
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Solutions culturelles

Faisons l’hypothèse que les pratiques humaines se reproduisent naturellement sur un mode évolutionniste, façonnées par les conditions qui permettent ou non leur exercice. Alors, il faut dire clairement quelle est la chose dont on dit « qu’elle se reproduit ». Ce ne sont ni
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Excellence émotionnelle

Qualité d’un processus collaboratif dont le résultat sera d’autant plus abouti que les émotions partagées lors de sa production ont été positives. Par extension, un collectif de travail pourra se dire émotionnellement excellent s’il a su créer, auprès de chacun
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Système RH sensible

Imaginez, Le pari audacieux d’harmoniser les politiques de mobilité professionnelle entre l’Amérique, l’Europe, l’Afrique et l’Asie… La difficulté pour les acteurs de la filière RH de s’imposer face aux managers opérationnels tout en restant à leur
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Repercevoir son problème

Imaginez, Un groupe multidisciplinaire dont on attend rapidement des solutions efficaces et innovantes… Un comité de direction qui cherche la bonne posture pour soutenir l’encadrement dans une phase de transformation… Une équipe projet qui cherche à se (re)constituer
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Liaisons

L’internome est une société de conseil en évolution culturelle des entreprises.

Nous intervenons directement avec vous pour contribuer à changer ce qui peut l'être, à accepter ce qui ne peut pas l'être, et à mieux voir la différence...
Nous le faisons uniquement si nous aimons le but et les moyens de votre démarche.

L’internome est principalement animé par son fondateur, Pascal Jouxtel, en combinaison avec des partenaires de confiance, dans le cadre d'une relation de coopération très souple.

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