Re penser ensemble

Tag

// liberté

Internome

Vous aimeriez bien savoir ce que c’est, n’est-ce pas ? Regardez cette vidéo réalisée par mon cabinet d’expertise comptable, EMS Audit, très engagé pour l’entreprenariat valdoisien (où se trouve notre siège social), pour la rubrique « 95 projets » de leur
BY
COMMENT Off
TAG , ,
Jouxtel Ouishare Bossless management

Bossless organisations… ?

J’adore le Ouishare Fest et pourtant ce n’est que la deuxième fois que j’y vais (il faut dire que Ouishare n’existe que depuis quatre ans…) ! Cette année ils m’ont gentiment demandé (par la voix de mon amie Marguerite Grandjean, Connector et
BY
COMMENT 0
TAG , , , ,
Copyright Mutinerie Coworking

L’ADN Mutin : visite psychique d’un des Coworkings mythiques de Paris

C’est une expérience unique qu’il m’a été donnée de vivre (étant mutin moi-même, j’avoue), en analysant puis en partageant avec eux les ressorts de l’implicite partagé de cette communauté étrangement fluide et vivante qui s’auto-nomme : les
BY
COMMENT 0
TAG , , , ,

Entreprises libérées

(Article rédigé en 2015) Vous en avez certainement entendu parler. Ce sont en général des PME, mais certaines peuvent compter plusieurs milliers de salariés. De grands groupes industriels comme Michelin se lancent aujourd’hui dans le mouvement. Il y en a en France, en
BY
COMMENT Off
TAG , , , , ,
Pascal Jouxtel Atelier Mémétique Innovation

Choisir de travailler avec Pascal Jouxtel

C’est une question que vous ne vous êtes peut-être pas encore posée. Voici quelques éléments de réponses en vidéo. Retrouvez ce clip dans la page plus détaillée intitulée « Travailler avec Pascal » Ce n’est pas tout. Le reste, on en parlera directement. Contactez-moi.
Lire la suite
BY
COMMENT 0
TAG , , ,

Intelligence collective

Le collectif est beaucoup plus intelligent qu’on ne le croit. Brassens chantait « Le pluriel ne vaut rien à l’homme et sitôt qu’on est plus de quatre, on est une bande de cons »… Sans passer pour un gourou du management, il dénonce une vision caricaturale
BY
COMMENT 2
TAG , ,

Culture du Devenir

Comment nommer ce qui viendra après la sacro-sainte Culture du Résultat, ou plutôt quand elle sera dégagée de sa conception uniquement financière, uniquement chiffrée ? Aujourd’hui, questionner celle-ci trop vivement relève du tabou, et sitôt que l’on évoque
BY
COMMENT Off
TAG , ,

Apprenance

Le terme anglophone est ‘Organizational Learning’, et dérive principalement des travaux des théoriciens de l’organisation Chris Argyris et Donald Schön (1978, prolongé dans la pratique en 1995). Ces travaux ont été largement popularisés par l’œuvre de
BY
COMMENT Off
TAG , , ,

Inclusion de soi

Chacun fait partie du système qu’il étudie, surtout quand il s’agit d’un système relationnel, ou socio-cognitif.  Ceci vaut dans la conception, l’analyse des situations, l’organisation du travail, la pratique pédagogique. Par ailleurs, le principe de « co-construction »
BY
COMMENT Off
TAG , ,

Puissance d’action

Imaginez, On voudrait bien que les collaborateurs prennent plus de risque, soient plus autonomes… Mais ils sont pris dans des faisceaux de contraintes tels que le plus sain pour eux est encore de faire le dos rond. Cette situation ne convient pas ? Alors on corrige en
BY
COMMENT Off
TAG , , , ,
12

Action !

L’internome est une société de conseil en évolution culturelle des entreprises.

Nous intervenons directement avec vous pour contribuer à changer ce qui peut l'être, à accepter ce qui ne peut pas l'être, et à mieux voir la différence...
Nous le faisons uniquement si nous aimons le but et les moyens de votre démarche.

L’internome est animé par son fondateur, Pascal Jouxtel.

Étiquettes

acteurs ADN changement collectif communauté comportements Covid dirigeants Dispositif ecosystème innovation liberté mémétique métaphore méthode organisations PME posture pratiques projet règles situation solutions système transformation vivant

Restez en contact

 

LinkedIn Perso

LinkedIn L’internome

 

Copyright L'internome - Mentions légales - Réalisation : Gangcorp .........