Voici nos quatre principales familles de prestations. Elles se complètent et se marient à volonté, selon votre besoin.
Vous obtiendrez les clés pour entrainer une évolution profonde touchant aux systèmes de valeurs, aux habitudes, aux réflexes, aux relations de travail…
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Système RH sensible
Rénover ou adapter un système RH sensible ayant des impacts comportementaux (cohérence entre règles, valeurs, organisation et gestes quotidiens).Puissance d'action
Augmenter la puissance d’action d’un réseau d’agents de changement ou d’une communauté pluridisciplinaire.Repercevoir le problème
Aider une équipe à poser son problème autrement,repercevoir une situation, ou esquisser ensemble une solution inattendue.Implicite partagé
Exprimer et discuter l’implicite partagéqui se dégage d’une communauté de travail et surdétermine le quotidien (ADN, Systèmes de valeur Gravesiens, perceptions collectives).