Re penser ensemble

Tag

// posture

Prestations de conseil offertes pendant le confinement !

En ces temps difficiles, de nombreux prestataires offrent leurs services (restauration, numérique, culture et divertissement, etc.). Pourquoi pas nous, professionnels de l’accompagnement du changement ? Alors que justement, le besoin est immense actuellement de savoir
BY
COMMENT 0
TAG , , , ,
Jouxtel Ouishare Bossless management

Bossless organisations… ?

J’adore le Ouishare Fest et pourtant ce n’est que la deuxième fois que j’y vais (il faut dire que Ouishare n’existe que depuis quatre ans…) ! Cette année ils m’ont gentiment demandé (par la voix de mon amie Marguerite Grandjean, Connector et
BY
COMMENT 0
TAG , , , ,

Entreprises libérées

(Article rédigé en 2015) Vous en avez certainement entendu parler. Ce sont en général des PME, mais certaines peuvent compter plusieurs milliers de salariés. De grands groupes industriels comme Michelin se lancent aujourd’hui dans le mouvement. Il y en a en France, en
BY
COMMENT Off
TAG , , , , ,

Excellence émotionnelle

Qualité d’un processus collaboratif dont le résultat sera d’autant plus abouti que les émotions partagées lors de sa production ont été positives. Par extension, un collectif de travail pourra se dire émotionnellement excellent s’il a su créer, auprès de chacun
BY
COMMENT Off
TAG , ,

Causalité circulaire

Tous les enseignants savent qu’ils apprennent autant que leurs élèves ! Les effets rétroagissent à leur tour sur les causes. C’est ce qui donne lieu à des cercles vertueux… ou pas. Et du coup, pour les faire évoluer, il faut les prendre comme une boucle en soi, sans essayer de
BY
COMMENT Off
TAG , ,

Repercevoir le problème

Imaginez, Un groupe multidisciplinaire dont on attend rapidement des solutions efficaces et innovantes… Un comité de direction qui cherche la bonne posture pour soutenir l’encadrement dans une phase de transformation… Une équipe projet qui cherche à se (re)constituer
BY
COMMENT Off
TAG , , , , , ,

Action !

L’internome est une société de conseil en évolution culturelle des entreprises.

Nous intervenons directement avec vous pour contribuer à changer ce qui peut l'être, à accepter ce qui ne peut pas l'être, et à mieux voir la différence...
Nous le faisons uniquement si nous aimons le but et les moyens de votre démarche.

L’internome est animé par son fondateur, Pascal Jouxtel.

Étiquettes

acteurs ADN changement collectif communauté comportements Covid dirigeants Dispositif ecosystème innovation liberté mémétique métaphore méthode organisations PME posture pratiques projet règles situation solutions système transformation vivant

Restez en contact

 

LinkedIn Perso

LinkedIn L’internome

 

Copyright L'internome - Mentions légales - Réalisation : Gangcorp .........